青蓝结对促成长，匠心传承谱芳华。为了加强师资队伍建设，加快形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制，构建一支有利于学校可持续发展的优质师资队伍，1月26日下午，合肥市长江路第二小学栢景湾校区召开“青蓝工程”师徒总结大会。本次会议由教导处谢晖主任主持。姚明伟校长、陆琼副校长及30对“青蓝工程”师徒参加了会议。

       会议开始，谢主任总结了我校青蓝工程的开展情况以及徒弟们取得丰硕成果。彭娇老师获得合肥市小学英语绘本教学大赛一等奖；潘超老师获得合肥小学美术教师基本功大赛一等奖；李小菲老师获得合肥市小学教师信息技术应用课堂展示活动二等奖；李小菲、柏培蓓老师指导的《逆送行》获得2020年庐阳区经典诵读比赛特等奖……

       徒弟代表谢雨婷老师、魏跃林老师、洪弘老师、张敏老师、卞巧妹老师、汪青松老师、甄雨绮老师回顾了自己在结对活动中的经历、成长、收获，分别从教育教学、学习生活等方面做了详细的汇报和总结：

       第一、传经验，缩短适应期。师傅的一次帮助、一次指点、一次示范，都能给徒弟以启迪、以思考，从而通过付诸实践，转为自己日常的教育教学行为。

       第二、勤交流，弥补不足处。徒弟教学技艺的长进，除了观摩课堂教学外，还有很重要的一个方面就是勤于交流，在和师傅的交流中弥补自己在认知、观念和行为等方面的不足之处。

       第三，给机会，攀登新台阶。师傅鼓励他们积极参加各种公开课教学活动，鼓励他们参与各种教研活动，以在短期内提高自己的教学业务水平。最后，徒弟们真诚地表达了在工作生活中给予自己诸多帮助的师傅们的感激之情。

       接下来，师傅代表薛世喜老师、谢芳芳老师、高兰霞老师、谢晖主任、丁燕主任、周晓玲主任分别作了发言。他们表示，“青蓝工程”不仅为青年教师的成长提供了良好的条件和机会，同时也为指导教师的进步增添了动力，希望自己用诲人不倦的态度指导徒弟，从青年教师的身上汲取大胆开拓、好学进取的精神。引领青年教师是一种责任与义务，要示范引领、积极奉献，和徒弟携手并进。

       最后，姚明伟校长用五个词对本次活动进行总结：硕果累累，无私传授，感激学校，情义无价、希望无限。他代表学校向各位师傅们表示了敬意，同时指出学校的发展首先是教师的发展，开展师徒结对就是要充分发挥优秀教师的“传、帮、带”作用，帮助青年教师迅速站稳讲台；并希望青年教师苦练基本功，做“三香”教师——墨香、书香、心香，青蓝同心，薪火相传，共育桃李满园！